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普法问答
发布时间:2025-06-11 点此:4次
工资待遇:以劳动法为依据,贯彻同工同酬,按劳分配,多劳多得的规定,依照当地政府工资指导线为基础+22天法定工作日,+双休双倍+法定假期三倍+岗位工资+企业补贴+超企业营运额提成奖,出勤奖。
保底+定额+提成。日计月累一次性在每月10日发放工资。福利待遇;试用期满三个月转合同工后按劳动法规定购买社保。有统一工作服,有生日蛋糕,有月理发费,有工作餐。
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