灵活就业生育津贴计算公式

一、生育津贴的计算公式

1、职工所在用人单位月缴费平均工资／３０＊产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）；

２、低于上一年本市职工月平均工资６０％的，按照上一年本市职工月平均工资的６０％计算；

３、高于上一年本市职工月平均工资３倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的３倍计算；

４、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

二、生育津贴享受条件

1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；

2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。

3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。