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法律常识

入职考核谈话内容

发布时间:2025-01-23 点此:27次

1、让2新员工明确直属上司工作态度及公司工作氛围,作为下属需要持有的理想工作态度。了解新员工入职后对公司的映像,并请他谈谈他的期望。

入职考核谈话内容

2、给新员工介绍一下遇到问题和困难时解决的途径和方法,强调职业道德。

3、我觉得应该问下新员工对公司业务方面的总体了解,对新员工本人的工作职责或内容方面是否明确,以及有什么需要解决的问题。

4、在工作之余,可以在新员工工作的地方像聊家常那样,闲聊几句,问下新工作是否顺手,有哪些方面不懂,和同事关系处的怎样,工作中,生活中是否需要帮助等。

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